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    從調查數據看5G發展走勢 2018-06-05

          最近,美国通信行业协会(简称TIA)与Inter Digital和Tolaga Research合作,就5G未来的发展进行了调查,对全球目的是深入了解跨全球不同地区的通信网络运营商的5G试验和部署活动,设计重点和目标市场。调查共发了28个问题,调查针对网络运营商高管,受访者当中,90%是董事级或以上人员、45%是研发人员、23%是网络规...

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    工信部发布5G频谱规划 首推中频段商用 2017-11-27

    工信部日前发布《关于第五代移动通信系统使用3300-3600MHz和4800-5000MHz频段相关事宜的通知》;据官方微信介绍,本次发布的中频段5G系统频率使用规划,能够兼顾系统覆盖和大容量的基本需求,是我国5G系统先期部署的主要频段。 目前,国内低频段资源此前已分配完毕,运营商手中的低频段资源仍然应用在2G、4G网络中,被称为数字红利的700MHz频谱一直控制在全国各省广电...

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    中國移動4G(皮站、飛站)小基站系統建設指導意見 2017-11-26

    中国移动4G一体化小基站系统 建设指导意见 随着网络建设规模的不断扩大和业务负荷的不断增长,传统宏站和室内分布系统建设在物业协调、配套建设、深度和精确覆盖、扩容改造等方面的局限性日益 凸显。以皮站和飞站为代表的小基站技术,采用低成本、小型化、低功率、低功耗的即插即用型接入设备,通过基于IP的有线宽带回传链路和小基站网关接入运营 商核心网,能较好的解决上述问题,成为传统...

公司治理

公司自成立並上市以來,嚴格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理准則》、《深圳證券交易所創業板股票上市規則》、《深圳證券交易所創業板上市公司規範運作指引》等法律、法規和中國證監會有關法律法規等的要求,不斷完善公司的法人治理結構,建立健全公司內部管理和控制制度,持續深入開展公司治理活動,促進公司規範運作,提高公司治理水平。


1、關于股東與股東大會

公司嚴格按照《上市公司股東大會規則》、《公司章程》、《股東大會議事規則》等法律法規的要求召集、召開股東大會,平等對待所有股東,保證股東對公司重大事項的知情權與參與權,確保股東特別是中小股東能夠充分行使股東權利。


2、關于控股股東與上市公司的關系

公司控股股東行爲規範,無超越股東權限直接或間接幹預公司的決策和經營活動的行爲;公司與控股股東之間做到在各方面的獨立,控股股東不存在非經營性占用上市公司資金行爲。控股股東沒有損害公司及其他股東的權利,公司董事會、監事會和相關內部機構均獨立運作。公司也不存在爲控股股東提供擔保的情形。


3、關于董事與董事會

公司嚴格按照《公司法》、《公司章程》規定的選聘程序選舉董事;目前董事會由7名董事組成,其中獨立董事3名,董事會成員的人數、人員構成符合法律法規和《公司章程》的要求。公司全體董事能夠依據《董事會議事規則》、《獨立董事工作制度》、《深圳證券交易所創業板上市公司規範運作指引》等開展工作,認真出席董事會和股東大會,執行股東大會決議,並依法行使職權。董事會下設戰略委員會、審計委員會、薪酬與考核委員會、提名委員會四個專門委員會,各盡其責,大大提高了董事會的辦事效率。全體董事積極參加交易所和監管機構組織的相關培訓,熟悉新的法律法規要求,做到勤勉盡責,進一步維護公司和全體股東的利益。


4、關于監事和監事會

公司按照《公司法》、《公司章程》的規定,嚴格監事的選聘程序,公司監事會由3名監事組成,監事會人數及人員構成均符合法律法規的要求。監事會嚴格按照《公司章程》、《監事會議事規則》、《深圳證券交易所創業板上市公司規範運作指引》的要求要求履行職責,認真出席監事會和股東大會,列席董事會,監事會獨立的行使監督職權,各位監事能夠認真履行職責,對公司重大事項、財務狀況以及董事、高管人員履行職責情況進行監督,對全體股東負責。


5、關于績效評價與激勵約束機制

公司建立了合理的績效評價與激勵體系,使員工收入與企業經營業績挂鈎,激發員工的工作積極性。公司按照法律、法規要求,籌備實施股權激勵機制。公司人員招聘公開、透明。


6、關于信息披露與透明度

公司制定了《投資者關系管理规定》、《信息披露管理办法》、《董事会秘书工作细则》,指定由董事会秘书负责信息披露工作及投資者關系管理工作,协调公司与投资者的关系,接待投资者来访及咨询,确保投资者平等地享有获取信息的机会。公司严格按照有关法律法规的要求,真实、准确、完整、及时地披露有关信息。报告期内,确保所有股东有平等的机会获得信息。


7、關于相關利益者

公司尊重和維護相關利益者的合法權益,加強與各方的溝通和交流,實現股東、員工和社會等各方利益的均衡,切實保護投資者利益。公司按照《上市公司治理准則》和《深圳證券交易所創業板股票上市規則》的要求,不斷健全和完善公司治理的各項內部規章制度,實現科學的決策執行體系、有效的監督制衡機制,促進公司持續穩定發展。

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